【bxh phần lan】TPHCM hỗ trợ lương cho giáo viên mầm non trong 3 năm đầu mới ra trường
 | Giáo viên mầm non: Áp lực ít được thấu hiểu |
| TP.HCM: Thêm nhiều chính sách đãi ngộ cho giáo viên mầm non |
 |
| TPHCM mỗi năm chi khoảng 10 tỷ đồng để hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường. Ảnh minh họa |
Theo báo cáo của UBND TPHCM, tính đến năm học 2020 – 2021, ngành học mầm non thành phố đã đạt bình quân 2,1 giáo viên/nhóm, lớp nhưng vẫn chưa đảm bảo đủ theo quy định của Bộ GD-ĐT (2,5 giáo viên/nhóm trẻ; 2,2 giáo viên/lớp mầm non học 2 buổi). Vẫn còn tình trạng thiếu giáo viên mầm non tại một số cơ sở mầm non công lập
Phó Chủ tịch UBND TPHCM Võ Văn Hoan cho biết Nghị quyết 01/2014 của HĐND TPHCM đã tạo điều kiện thuận lợi và tác động mạnh mẽ đến các ngành, các cấp, phối hợp chăm lo giáo dục phát triển toàn diện cho trẻ mầm non.
Tuy nhiên, từ năm học 2020-2021, việc hỗ trợ giáo viên mới ra trường được tuyển dụng không còn hiệu lực nên đã ảnh hưởng nhiều đến đời sống vật chất và tinh thần của đội ngũ giáo viên mầm non mới ra trường trong thời điểm hiện nay.
Mặc dù TPHCM có chính sách hỗ trợ chung cho công chức, viên chức nhưng giáo viên mầm non mới ra trường vẫn là đối tượng có thu nhập thấp. Với mức lương gần 3 triệu đồng/tháng là thấp hơn cả mức lương tối thiểu vùng nhưng giáo viên mầm non có công việc đặc thù nặng nhọc, số lượng trẻ/lớp rất đông.
Nhằm tiếp tục hỗ trợ giáo viên mầm non, tại kỳ họp này HĐND TPHCM đồng ý tiếp tục kéo dài thời gian thực hiện chế độ hỗ trợ đối với giáo viên mầm non mới ra trường được tuyển dụng mới về công tác tại các trường mầm non công lập từ năm học 2020-2021 đến hết năm học 2024 - 2025.
Cụ thể, năm đầu được tuyển dụng sẽ hỗ trợ 100% lương cơ sở/người/tháng. Đến năm thứ hai là mức 70% và năm thứ ba giảm còn 50%. Từ năm thứ tư, thực hiện chế độ tiền lương cho giáo viên theo quy định hiện hành.
Cùng với đó, HĐND TPHCM đã thống nhất sửa đổi về chính sách thu hút giáo viên mầm non. Theo đó, hợp đồng giáo viên (hợp đồng lao động dưới 12 tháng) với mức hỗ trợ bằng mức lương tối thiểu vùng I trong thời gian 9 tháng/năm. Hợp đồng nhân viên nuôi dưỡng được hỗ trợ bằng 50% mức lương tối thiểu vùng I, còn lại chi từ nguồn xã hội hóa trong thời gian 9 tháng/năm.
Theo UBND TPHCM, hiện nay trung bình mỗi năm thành phố tuyển thêm khoảng 600 giáo viên mới ra trường. Dự kiến tổng kinh phí hỗ trợ cho giáo viên mầm non mới ra trường theo nghị quyết 01 gần 20 tỷ đồng/năm. Hiện TPHCM còn thiếu 871 giáo viên mầm non (hợp đồng) và cần hợp đồng thêm 3.500 nhân viên nuôi dưỡng. Tổng kinh phí thực hiện hỗ trợ dự kiến khoảng trên 11 tỷ đồng/ năm. |
本文地址：http://app.marimbapop.com/news/59f799633.html
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
本文系作者授权发表，未经许可，不得转载。