【ket qua.nét】Nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động dịp Tết 2018

Ảnh T.L minh họa

Thông qua công văn này,ềuhoạtđộngchămlochongườilaođộngdịpTếket qua.nét Tổng LĐLĐVN mong muốn các doanh nghiệp, người sử dụng lao động ủng hộ nguồn lực để tổ chức các hoạt động trợ giúp, đảm bảo người lao động đều được vui Tết, đón Xuân.

Ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cho biết, thông qua các hoạt động chăm lo Tết sẽ tạo ra động lực ngay từ đầu năm mới, khích lệ, động viên người lao động làm việc có năng suất, chất lượng cao hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp, tổ chức công đoàn.

Các hoạt động chủ yếu để chăm lo cho người lao động dịp Tết này là tổ chức hoạt động đưa người lao động về quê ăn Tết. Theo đó, những doanh nghiệp kinh doanh có hiệu quả sẽ xây dựng kế hoạch tổ chức xe đưa người lao động về quê nghỉ Tết và đón trở lại doanh nghiệp sau Tết, hoặc tổ chức đăng ký mua vé xe, vé tầu hỗ trợ cho đoàn viên và người lao động về quê nghỉ Tết.

Riêng doanh nghiệp khó khăn thì rà soát, lập danh sách đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đã nhiều năm chưa có điều kiện về quê nghỉ Tết để đề nghị công đoàn cấp trên tạo điều kiện, hỗ trợ cho người lao động có vé tàu, xe miễn phí để về quê đón Tết.

Ngoài ra, tổ chức các hoạt động Tết cho người lao động không có điều kiện về quê ăn Tết như: Tổ chức các phiên chợ Tết bán hàng với chính sách ưu đãi giảm giá cho người lao động tại các khu công nghiệp, các khu ký túc xá, khu nhà trọ. Cùng với đó, tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí, thể dục, thể thao, văn nghệ, đón giao thừa, mừng Đảng, mừng Xuân cho người lao động ở lại trong dịp Tết cũng như hoạt động đón người lao động trở lại doanh nghiệp.

Ông Chính cũng cho biết, Tổng LĐLĐVN khuyến khích tổ chức công đoàn thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên và người lao động trong dịp này. Đối với người lao động có hoàn cảnh khó khăn là lao động của các doanh nghiệp thuộc diện sản xuất cầm chừng, ngừng sản xuất, giải thể, phá sản, có chủ bỏ trốn thì báo cáo công đoàn cấp trên xem xét hỗ trợ...

Về việc chăm lo tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết, công đoàn cơ sở chủ động tham gia với người sử dụng lao động xây dựng và giám sát thực hiện kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trước Tết đảm bảo quyền lợi của người lao động. Công đoàn cơ sở cũng chủ động đề xuất với người sử dụng lao động chi thêm tiền thưởng, thù lao khác, tổ chức thăm hỏi, tặng quà, lì xì mừng tuổi…ngoài tiền lương được thanh toán theo quy định của pháp luật đối với người lao động.

Bên cạnh đó, công văn cũng lưu ý công đoàn cơ sở cần phối hợp xử lý những phát sinh của người lao động về quyền lợi xảy ra trong dịp Tết, tránh tranh chấp lao động và đình công xảy ra, bảo đảm hài hòa lợi ích các bên theo quy định pháp luật. Cũng như mọi năm, Tết năm nay, Tổng LĐLĐVN tiếp tục tổ chức các chương trình Tết sum vầy với nhiều hoạt động thiết thực dành cho người lao động xa nhà, khó khăn./.

Mai Đan