Quang cảnh buổi gặp mặt. Ảnh: T.Trang

Bà Phạm Thị Thu Hương- Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Tổng cục Hải quan cho biết,ổngcụcHảiquancửCBCCđithựctếđịaphươbảng xếp hạng hang nhat anh việc cử CBCC trẻ đi thực tế địa phương nhằm nâng cao năng lực, trang bị kiến thức, kinh nghiệm thực tế và tạo điều kiện cho công chức, viên chức thuộc cơ quan Tổng cục nắm, hiểu rõ việc triển khai thực hiện các cơ chế chính sách, quy trình nghiệp vụ hải quan trong thực tế, qua đó giúp cho công tác tham mưu của các cán bộ này sau khi quay về làm việc tại cơ quan Tổng cục Hải quan được tốt hơn. Bên cạnh đó, việc cử CBCC trẻ đi thực tế cũng nhằm giúp Hải quan địa phương giải quyết một phần khó khăn về nhân lực hiện nay.

Đây là lần thứ 3 Tổng cục Hải quan tổ chức cho các CBCC trẻ đi thực tế tại các địa phương. Khác so với những lần trước, lần này các CBCC được cử đi thực tế trong 2 năm để có thêm thời gian thực hành tại địa phương thay vì 1 năm như trước đây.

6 Cục Hải quan tỉnh, thành phố mà các CBCC được cử đến thực tế đều là những Cục Hải quan có hoạt động XNK lớn, loại hình cửa khẩu đa dạng. Điều này sẽ giúp cho các cán bộ trẻ có cơ hội thực hành đầy đủ các loại hình XNK.

Được biết, việc cử CBCC trẻ đi thực tế địa phương được thực hiện theo Quy chế luân chuyển công chức, viên chức lãnh đạo trong quy hoạch ngành Tài chính ban hành kèm theo Quyết định số 804/QĐ-BTC ngày 24-4-2013 của Bộ Tài chính. Đợt cán bộ đầu tiên được Tổng cục Hải quan điều động đi thực tế vào tháng 10-2013. Đến nay kế hoạch đào tạo thực tế cho cán bộ công chức trẻ mang đã được mở rộng hơn cả về quy mô và tính chất.