【thứ hạng của istanbulspor】Tinh giản biên chế: Điều kiện quan trọng để cải cách tiền lương

Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân trả lời chất vấn chiều 16/11. Ảnh: Quochoi.vn

Chiều 16/11,ảnbiênchếĐiềukiệnquantrọngđểcảicáchtiềnlươthứ hạng của istanbulspor Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã có phần trả lời chất vấn của các đại biểu về vấn đề cải cách tiền lương, liên quan đến việc tăng lương theo lộ trình.

6,5 triệu người hưởng lương và chế độ từ ngân sách

Theo Bộ trưởng, đây là vấn đề rất phức tạp, khó khăn. Trong giai đoạn 2016 – 2020 sắp tới, dự báo nền kinh tế chung cả nước còn gặp khó khăn làm ảnh hưởng đến thu ngân sách. Mức độ đảm bảo từ nguồn chi ngân sách, chi trả lương hiện nay chiếm khoảng 1/3 trên tổng chi ngân sách cho khoảng 6,5 triệu người hưởng lương và các chế độ từ lương từ ngân sách của nhà nước.

Vì vậy, điều kiện quan trọng để thực hiện về cải cách tiền lương trong thời gian sắp tới là thực hiện nghiêm vấn đề tinh giản biên chế theo Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị. Hai năm qua, Bộ trưởng cho biết chúng ta chỉ tinh giản được hơn 17.000 người, trong khi nếu bình quân mỗi năm 1% thì năm 2016 phải tinh giản biên chế công chức từ cấp huyện trở lên hơn 36 ngàn người. Do đó, “tôi đề nghị lãnh đạo của các bộ, ngành trung ương và các địa phương thực hiện nghiêm chỉnh vấn đề tinh giản biên chế theo đúng tinh thần Nghị quyết 39”, Bộ trưởng đề nghị.

Theo Bộ trưởng, nếu đến năm 2021, các đơn vị sự nghiệp với gần 2 triệu viên chức tinh giản được 20%, cộng thêm giảm 10% của công chức thì chúng ta sẽ có cơ sở và điều kiện để thực hiện lộ trình tiền lương theo Kết luận 64 của Trung ương khóa XI.

Ngoài tinh giản biên chế, một vấn đề quan trọng khác với cải cách tiền lương là xã hội hóa đối với các đơn vị sự nghiệp công lập. Bộ trưởng cho biết, chúng ta sẽ từng bước thực hiện cơ chế xóa bao cấp đối với các đơn vị sự nghiệp chuyển qua hỗ trợ cho đối tượng tiêu dùng các dịch vụ công. Đồng thời, từng bước chuyển phí thành giá để đảm bảo cho các đơn vị sự nghiệp công lập đủ hạch toán đầu vào, nâng cao chất lượng dịch vụ công trong thời gian tới.

Sẽ thống nhất lại chế độ phụ cấp, thâm niên

Bên cạnh việc thực hiện Nghị quyết 39, Bộ trưởng cũng đề nghị các địa phương tiếp tục tạo nguồn tăng thu để dành 50% cho việc tăng lương theo lộ trình. “Lộ trình tăng lương thời gian sắp tới phải tổng hợp nhiều giải pháp, vừa thực hiện tinh giản biên chế, vừa thực hiện tiết kiệm chi và dành một phần lương, một phần ngân sách để bổ sung cho cải cách tiền lương”, Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân nói.

Ngoài ra, trả lời câu hỏi của đại biểu Nguyễn Thị Phúc (Bình Thuận) về sự thiếu hợp lý trong phụ cấp và tiền lương ở một số cơ quan, ngành đặc thù, Bộ trưởng cho biết phụ cấp đặc thù đối với ngành nghề dựa trên điều kiện lao động và chính sách ưu đãi đặc thù của nhà nước có phụ cấp khác nhau. Tuy nhiên, hiện nay trong các cơ quan hành chính khối Đảng và một số cơ quan có phụ cấp khác, xảy ra vấn đề có cơ quan có phụ cấp đặc thù, có cơ quan không, hoặc có cơ quan có thâm niên, có cơ quan không có thâm niên.

Để giải quyết tình hình này, Bộ Chính trị đã quyết định đưa vào việc cải cách cơ chế tiền lương sắp tới để chúng ta thống nhất về chế độ phụ cấp một cách cụ thể, nhất là đối với các đơn vị đề nghị phụ cấp đặc thù cũng như thâm niên trong thời gian sắp tới./.

H.Y