Bộ Lao động,àmănkémhiệuquảlươngthưởngchosếpvẫnrấkết quả tỷ số hôm qua Thương binh và Xã hội mới có báo cáo gửi Ban chỉ đạo đổi mới và phát triển doanh nghiệp về một số bất cập trong việc thực hiện quy định về tiền lương giai đoạn 2011 - 2015 ở các doanh nghiệp Nhà nước.

Cụ thể, một số đại diện chủ sổ hữu vốn nhà nước chỉ đạo cứng nhắc khi áp dụng quy định như doanh nghiệp 100% vốn nhà nước. Một số lại giao toàn quyền cho người đại diện vốn tham gia với doanh nghiệp nên có xu hướng đẩy tiền lương của cấp quản lý lên cao.

“Có nhiều trường hợp doanh nghiệp làm ăn thua lỗ, hiệu quả thấp nhưng quản lý doanh nghiệp vẫn hưởng lương 70 triệu đồng, thậm chí hàng trăm triệu đồng/tháng. Trong khi đó, tiền lương của người lao động không tăng, thậm chí còn giảm”, báo cáo chỉ rõ.