Nhiều nhà quản lý mong muốn doanh nghiệp Việt Nam ưu tiên dùng sản phẩm của các viện nghiên cứu Việt Nam. Doanh nghiệp,áigốccủacơchếty le bong datv nông dân Việt dùng giống, phân bón, thuốc bảo vệ thực vật, máy móc Việt trên đồng ruộng Việt.

Tuy nhiên, đó là mối quan hệ không đơn giản, phụ thuộc vào nhiều yếu tố cả chủ quan lẫn khách quan. Thật khó quên 2 câu chuyện đầy “tâm trạng” về ứng dụng công nghệ trong nông nghiệp.

Câu chuyện thứ nhất: Tại một hội nghị bàn về giống cây, con đầu tháng 12/2014, người đứng đầu ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đặt vấn đề: Các viện nghiên cứu tạo rất nhiều loại giống cây, con, nhưng nhiều giống không có tính đột phá, vượt trội, kém bền vững. Trong hơn 100 giống lúa, có tới hơn 60% là giống từ các doanh nghiệp tạo ra. Vì sao nhà khoa học khi làm cho viện thì không có giống tốt, nhưng làm cho doanh nghiệp lại tạo ra giống tốt? Câu trả lời bằng thực tế, khi làm ở viện, lương ông viện trưởng cũng chỉ 8 triệu đồng/tháng, nhưng doanh nghiệp mời nhà khoa học, trả lương tới 30- 40 triệu đồng/tháng... Vì thế, cần có cơ chế minh bạch cho mối quan hệ giữa nhà khoa học và doanh nghiệp.

Câu chuyện thứ hai: Trong Chương trình Dân hỏi- Bộ trưởng trả lời giữa tháng 12/2014, người đứng đầu ngành Khoa học và Công nghệ chia sẻ thẳng thắn: Việt Nam có trên 10.000 cán bộ công nghệ đang trực tiếp nghiên cứu trong lĩnh vực nông nghiệp với tổng vốn đầu tư lên tới hàng nghìn tỷ đồng, nhưng trong đó có tới 30- 40% dành chi trả lương. Nông nghiệp Việt Nam vẫn phải đối mặt với tình trạng mất mùa, mất giá do chưa làm chủ được công nghệ chế biến, bảo quản hiện đại... Cũng vẫn là chuyện... cơ chế.

Những câu chuyện “cơ chế” đó đã bớt đi sự ám ảnh khi ngày 8/1/2015, Quỹ Đổi mới công nghệ quốc gia chính thức ra mắt với vốn điều lệ 1.000 tỷ đồng do ngân sách nhà nước cấp. Một trong những mục tiêu của quỹ là hỗ trợ tài chính cho các tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp giới thiệu, chuyển giao ứng dụng tiến bộ khoa học- công nghệ phục vụ nông nghiệp.

Tuy nhiên, đó là điều kiện khách quan. Còn chủ quan thì sao? Trí thức phải biết nuôi nổi chính mình, tự nghĩ cơ chế tốt hơn cho chính mình!- đó là tư duy khá mới của một nhà quản lý. Cuối cùng, tất cả lại trở về cái gốc của cơ chế: Đổi mới hay không do chính con người quyết định.