【tỷ số bóng đá vô địch tây ban nha】Kinh nghiệm thu hút nguồn nhân lực ở Bình Dương

发布时间：2025-01-10 18:55:18 来源：88Point 作者：Thể thao

Năm 1997,ệmthuhuacutetnguồnnhacircnlựcởBigravenhDươtỷ số bóng đá vô địch tây ban nhatỉnh Bình Dươnglà địa phương “thường thường bậc trung” so với mặt bằng chung trong cả nước. Tuy nhiên, với chủ trương “trải thảm đỏ đón nhà đầu tư, đón nhân tài” mà sau 15 năm, Bình Dương đã có những bước tiến vượt bậc, thu hút mạnh mẽ về đầu tư, thu ngân sách cao, hạ tầng cơ sở được đầu tư khang trang, bài bản… Một trong những chính sách để Bình Dương trở thành tỉnh công nghiệp là nhờ chính sách thu hút đầu tư, nguồn nhân lực thông thoáng.

Năm 2010, tỉnh Bình Dương đạt số thu ngân sách nhà nước gần 16.000 tỷ đồng, trong đó chủ yếu từ sản xuất công nghiệp. Bình Dương hiện đang là một trong những địa phương đi đầu cả nước về phát triển công nghiệp. Khi mới tái lập tỉnh, Bình Dương chỉ có 845 doanh nghiệp đầu tư trong nước với số vốn đăng ký là 8.900 tỷ đồng, 163 dự án đầu tư nước ngoài, với số vốn đăng ký là hơn 1,2 tỷ đô la Mỹ. Trong năm 1997, tổng sản phẩm tăng 17,5%, sản xuất công nghiệp tăng 42% nhưng tổng thu ngân sách chỉ đạt 896 tỷ đồng.

Bà Phạm Thị Nghĩa, Hội liên hiệp Phụ nữ tỉnh Bình Dương cho biết: “Nhờ chính sách đãi ngộ, hỗ trợ của tỉnh nên phong trào học tập, rèn luyện tay nghề, nâng cao kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ công chức ngày một phát huy. Lãnh đạo các đơn vị, sở, ngành... cũng luôn tạo điều kiện thuận lợi cho người đi học và người được đi học yên tâm chuyện học hành sau về cống hiến lại cho đơn vị, cơ quan mình”.

Được biết, công tác đào tạo và thu hút nguồn nhân lực ở Bình Phước đã được lãnh đạo tỉnh hết sức quan tâm. Ngay tại Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2005-2010 đã vạch ra năm chương trình đột phá của tỉnh bao gồm: Đột phá về phát triển thương mại, xuất khẩu, du lịch; Chuyển dịch cơ cấu kinh tế, đẩy nhanh phát triển công nghiệp. Đột phá về Đầu tư phát triển kết cấu hạ tầng; Giải quyết di dân tự do và ổn định dân cư, gắn với bảo vệ rừng, chăn nuôi đại gia súc; Đào tạo, thu hút và phát triển nguồn nhân lực. Tại Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2010-2015, vấn đề về đào tạo, thu hút và phát triển nguồn nhân lực cũng đã được đưa vào Nghị quyết đại hội. UBND tỉnh cũng đã ban hành nhiều quyết định về vấn đề này, trong đó Quyết định số 73/2011/QĐ-UBND ngày 21-12-2011 và những quy định về chính sách đào tạo, bồi dưỡng và thu hút nguồn nhân lực đã được triển khai. Theo đó, các đối tượng được hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng là cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh và thu hút người có trình độ chuyên môn cao, sinh viên tốt nghiệp đại học về công tác tại Bình Phước.

Tuy nhiên, do Bình Phước là tỉnh nghèo nên mức hỗ trợ còn hạn chế. Ví như, đào tạo trong nước từ các tỉnh và thành phố phía Bắc (từ Đà Nẵng trở ra) thì trợ cấp tiền ăn gấp 1,5 lần mức lương tối thiểu/người/tháng. Học tại các tỉnh phía Nam được trợ cấp bằng 1 lần mức lương tối thiểu/người /tháng. Học tập trung trên địa bàn tỉnh được trợ cấp 0,7 lần mức lương tối thiểu/người/tháng (áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ diện dự nguồn)… nên cũng khó thu hút được nguồn nhân lực như tỉnh bạn Bình Dương. Ngoài ra, yếu tố về địa lý, khoảng cách vùng miền cũng là một trở ngại không nhỏ trong công tác thu hút nguồn nhân lực ở Bình Phước.

Tấn Phong

相关文章