【keo bong da ma cao】Đình chỉ công tác cán bộ có dấu hiệu vi phạm kỷ luật, pháp luật

2025-01-11 19:58:45 分类：La liga 阅读(8214)

Chiều 20/7/2023,Đnhchỉcngtccnbộcdấuhiệuviphạmkỷluậtphpluậkeo bong da ma cao Ban Tổ chức Trung ương Đảng tổ chức hội nghị lấy ý kiến dự thảo Quy định của Bộ Chính trị về thẩm quyền và trách nhiệm của người đứng đầu trong việc tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ cấp dưới trong trường hợp cần thiết hoặc khi có dấu hiệu vi phạm pháp luật.

Điểm cầu hội nghị tại Bạc Liêu.

Phát biểu khai mạc và chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Phan Thăng An - Phó trưởng Ban Tổ chức Trung ương Đảng cho biết, việc ban hành Quy định là cần thiết để thống nhất giữa quy định của Đảng và pháp luật Nhà nước, đáp ứng yêu cầu thực tiễn. Tuy nhiên, đây là vấn đề mới trong Đảng, khó định lượng căn cứ, dấu hiệu. Bởi vậy, các đại biểu cần tập trung thảo luận, cho ý kiến về các nội dung trong dự thảo Quy định, nhất là về phạm vi, đối tượng điều chỉnh, căn cứ tạm đình chỉ, thẩm quyền, trách nhiệm, thời hạn, quy trình để Ban Tổ chức Trung ương Đảng nghiên cứu, tiếp thu, hoàn chỉnh dự thảo, trình Bộ Chính trị ký, ban hành.

Theo dự thảo, Quy định này áp dụng đối với cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị; cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc trong hệ thống chính trị; nhưng không áp dụng đối với các chức danh cấp ủy viên, tư cách đại biểu Quốc hội, đại biểu HĐND, Ủy viên Ủy ban MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội.

Khi cán bộ có dấu hiệu vi phạm kỷ luật và có một trong các hành vi gây khó khăn, cản trở việc xem xét, xử lý kỷ luật, như: từ chối cung cấp thông tin, tài liệu hoặc cung cấp thông tin, tài liệu không đầy đủ, sai sự thật về vi phạm của mình; tiêu hủy thông tin, tài liệu, chứng cứ về vi phạm của mình;… sẽ bị đình chỉ công tác.

Cán bộ có hành vi gây bức xúc dư luận, ảnh hưởng đến uy tín, đoàn kết, hoạt động của cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị; bị kỷ luật cách chức về Đảng; bị kỷ luật Đảng hình thức cảnh cáo mà xét thấy nếu tiếp tục công tác sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động của cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị; cán bộ có dấu hiệu vi phạm pháp luật cũng là diện bị đình chỉ công tác.

Thời gian tạm đình chỉ công tác không quá 30 ngày làm việc. Tạm đình chỉ công tác không phải là hình thức kỷ luật.

Trước đây, Quốc hội đã ban hành Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật Viên chức năm 2010, trong đó có quy định cụ thể và rõ ràng về việc đình chỉ công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Tin, ảnh:N.Q