Ảnh minh họa: Internet

Tại buổi họp báo,ôngcóchuyệnmấtcânđốithuchiquỹhưutrívàonăbxh bd seria ông Đào Việt Ánh đã liên tục nhấn mạnh, không có chuyện đến 2025, Việt Nam mất cân đối thu chi quỹ hưu trí.

“Trước đây, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) có tính toán, nhưng là tính toán trước khi có Luật BHXH năm 2014. Như đã biết, Luật BHXH đã mở rộng đối tượng, đã thay đổi cách tính rất nhiều nên số liệu nêu trên hoàn toàn không chính xác. Theo dự kiến của chúng tôi, thời gian kéo dài hơn rất nhiều. Thời gian cụ thể chúng tôi sẽ tiếp tục tính toán và cung cấp thông tin sau”, ông Đào Việt Anh nêu rõ.

Liên quan đến đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu, ông Đào Việt Anh cho hay, nội dung đề xuất này nằm trong đề án tổng thể về cải cách BHXH.

Theo đại diện BHXH Việt Nam, BHXH Việt Nam là cơ quan được tham gia xây dựng đề án, nên việc liên quan tới tuổi nghỉ hưu sẽ cân nhắc dựa rất nhiều yếu tố, không chỉ vấn đề cân đối quỹ, chẳng hạn vấn đề kinh tế, hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực, năng suất lao động, số lượng, cơ cấu, chất lượng nguồn nhân lực, bình đẳng giới và cân đối quỹ.

Trước đó, tại phiên họp Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội mới đây, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã trình bày sơ bộ đề án cải cách bảo hiểm xã hội chuẩn bị trình Hội nghị Trung ương 7.

Hai phương án mà đề án đưa ra gồm: Phương án một là nâng tuổi nghỉ hưu của lao động nữ lên 60 và nam lên 62, nhưng lộ trình mỗi năm chỉ nâng thêm 3 tháng. Phương án hai, nữ nghỉ hưu ở tuổi 60 nhưng độ tuổi nghỉ hưu của nam được nâng lên 65, lộ trình mỗi năm chỉ điều chỉnh nâng thêm 4 tháng.