Trong đó,ấmcaacutenbộcocircngchứcuốngrượubiatronggiờlagravemviệcúp malaysia đặc biệt lưu ý đến vấn đề đạo đức, văn hóa giao tiếp của cán bộ, công chức, viên chức; nghiêm cấm uống rượu, bia trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực; nghiêm cấm việc cán bộ, công chức, viên chức la cà quán xá, quán cà phê trong giờ làm việc.

Công văn của Chủ tịch UBND tỉnh

Chủ tịch UBND tỉnh cũng yêu cầu các cơ quan, đơn vị và địa phương thường xuyên theo dõi, kiểm tra, chấn chỉnh tác phong, ý thức chấp hành giờ giấc làm việc của cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý. Thực hiện nghiêm các quy định về sử dụng thời giờ làm việc, gắn với công tác thi đua, khen thưởng: bình xét, đánh giá xếp loại cán bộ, công chức, viên chức chấp hành tốt kỷ luật lao động, có tinh thần, thái độ làm việc tốt, có năng suất, chất lượng, hiệu quả; đồng thời, phê bình, nhắc nhở, có biện pháp xử lý, kể cả xử lý kỷ luật đối với những trường hợp vị phạm.

Bên cạnh đó, chỉ đạo bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của cơ quan, đơn vị phải đảm bảo trực thường xuyên trong giờ làm việc; không để xảy ra tình trạng vắng mặt khi tổ chức, công dân đến liên hệ công tác. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, có thái độ giao tiếp thiếu chuẩn mực bị phản ánh trên đường dây nóng hoặc các kênh thông tin khác thì thủ trưởng cơ quan, đơn vị và địa phương đó phải chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND tỉnh.

Chủ tịch UBND tỉnh giao Sở Nội vụ tăng cường công tác kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, đơn vị sự nghiệp Nhà nước trên địa bàn tỉnh; định kỳ 6 tháng (trước ngày 30-6) và 1 năm (trước ngày 31-12) báo cáo kết quả về UBND tỉnh.