【tỷ số trận napoli】Tuyển chọn 400 điều dưỡng viên đi làm việc tại Đức

TheểnchọnđiềudưỡngviênđilàmviệctạiĐứtỷ số trận napolio đó, người lao động trúng tuyển sẽ tham gia khóa đào tạo tiếng Đức trong thời gian 12 tháng tại cơ sở của Trung tâm Lao động ngoài nước tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh. Sau khi hoàn thành khóa đào tạo, người lao động sẽ được xuất cảnh sang Đức để tham dự khóa đào tạo nghề trong thời gian 2 năm để trở thành điều dưỡng viên.

Sau khi kết thúc thời gian đào tạo nghề, nếu đỗ kỳ thi tốt nghiệp người lao động sẽ được cấp chứng chỉ nghề quốc gia có giá trị trên toàn Liên bang Đức. Trường hợp nếu người lao động không đạt yêu cầu theo đánh giá của cơ sở đào tạo sau 6 tháng đầu thử thách sau khi nhập cảnh CHLB Đức hoặc không đạt yêu cầu qua kỳ thi tốt nghiệp (được phép thi lại 1 lần), thì sẽ phải dừng chương trình để về nước.

Người lao động sẽ được hỗ trợ tiền học, tiền ở và tiền ăn trong thời gian 12 tháng học tiếng Đức tại Việt Nam. Đồng thời, được đài thọ chi phí xin visa, tiền khám sức khỏe 1 lần trước khi xuất cảnh và tiền vé máy bay 1 chiều từ Việt Nam sang Đức.

Trong thời gian học nghề 2 năm tại Đức, hàng tháng người lao động sẽ được nhận một khoản học bổng học nghề theo quy định pháp luật hiện hành của Đức khoảng 1.102,07 Euro/tháng.

Người lao động sẽ tự chi trả chi phí thuê nhà tối đa là 400 Euro/tháng. Nếu chi phí thuê nhà vượt quá định mức này sẽ được các cơ sở đào tạo nghề hỗ trợ phần còn lại.

Sau khi tốt nghiệp khoá đào tạo nghề tại Đức và được cấp chứng chỉ quốc gia Đức, người lao động sẽ được ký hợp đồng làm việc tối thiểu trong thời gian 3 năm, tối đa là không xác định thời hạn. Cùng với đó, được hưởng mức lương theo quy định của pháp luật CHLB Đức khoảng 2.600 Euro/tháng tương đương với khoảng 70 triệu đồng (chưa tính phụ cấp và chưa trừ các khoản phải đóng thuế, bảo hiểm xã hội theo quy định của CHLB Đức).

Tại Việt Nam, người lao động nếu trúng tuyển được tham gia chương trình chỉ phải trả phí 1 lần duy nhất cho Trung tâm Lao động ngoài nước với số tiền 300 Euro để phục vụ công tác tuyển chọn, đào tạo và quản lý người lao động; tiền khám sức khỏe ban đầu ngay sau khi nhập học và tiền ăn vào các ngày thứ 7, chủ nhật trong tuần cũng như các chi phí sinh hoạt cá nhân. Ngoài các khoản chi phí nêu trên, người lao động không phải chi trả bất kỳ khoản chi phí nào khác./.

Mai Đan