Đại diện Cục Quản lý,ệptìmhiểuvềkiểmtoánnộibộkết quả giải nhật bản giám sát kế toán, kiểm toán (Bộ Tài chính) nêu quy định về kiểm toán nội bộ. Ảnh HY

Phát biểu tại hội thảo, bà Lê Thị Tuyết Nhung, Phó Cục trưởng Cục Quản lý, giám sát kế toán, kiểm toán (Bộ Tài chính) đã cung cấp cho người tham dự những thông tin bổ ích xoay quanh định hướng, quy định pháp lý về kiểm toán nội bộ đối với công ty niêm yết; trao đổi một số điểm then chốt như nhiệm vụ và quyền hạn của bộ phận kiểm toán nội bộ, điều lệ, quy tắc đạo đức nghề nghiệp, chuẩn mực chuyên môn, phương pháp thực hiện kiểm toán nội bộ và quan hệ giữa kiểm toán nội bộ với các bên liên quan.

Đại diện IIA, ông Richard F. Chamber, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc toàn cầu IIA, với kinh nghiệm dày dạn hơn 40 năm trong lĩnh vực kiểm toán nội bộ, quản trị rủi ro ở vị trí lãnh đạo, đã chỉ ra cách một bộ phận kiểm toán nội có tầm nhìn có thể tập trung vào các vấn đề trước mắt như đánh giá rủi ro một cách liên tục, nhận diện và phản ứng nhanh chóng với các rủi ro mới nổi, hiểu biết về các thách thức đặt ra cho bộ phận đặc biệt là vấn đề nhân sự...

Ngoài ra, liên quan đến các vấn đề về kỹ năng, khó khăn trong việc thiết lập, vận hành chức năng kiểm toán nội bộ trong bối cảnh thực tế của các doanh nghiệp Việt Nam cũng đã được ông Hoàng Hùng, Phó Tổng giám đốc của PwC Việt Nam, ông Ivan Phạm, Phó Tổng giám đốc của Deloitte Việt Nam chia sẻ với nhiều thông tin có giá trị.

Theo ông Phạm Ngọc Hoàng Thanh, Giám đốc Điều hành Smart Train, việc nâng cao chất lượng nhân sự kiểm toán nội bộ đang là thách thức rất lớn đối với doanh nghiệp khi nguồn nhân lực được đào tạo bài bản về kiểm toán nội bộ theo các tiêu chuẩn quốc tế tại Việt Nam đang có sự thiếu hụt lớn. Các chuyên viên kiểm toán nội bộ vì thế cần chú trọng tích lũy kiến thức, kỹ năng theo tiêu chuẩn hành nghề quốc tế để đáp ứng yêu cầu hiệu quả hoạt động./.

Đỗ Doãn