(Tiếp theo)

Đối với người lao động tham gia bảo hiểm TNLĐ,ềnlợikhithamgiabảohiểmtainạnlaođộngbệnhnghềnghiệpbắtbuộkeo bóng BNN bắt buộc ngoài được hưởng chế độ trợ cấp TNLĐ, BNN 1 lần khi bị suy giảm khả năng lao động (KNLĐ) từ 5-30% hoặc  trợ cấp TNLĐ, BNN hàng tháng khi bị suy giảm KNLĐ từ 31% trở lên, khi trở lại làm việc, người lao động còn được hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp; khám bệnh, chữa bệnh nghề nghiệp; huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và phục hồi chức năng lao động.

Ngoài ra, người lao động khi đã nghỉ hưu hoặc không còn làm việc trong các nghề, công việc có nguy cơ bị bệnh nghề nghiệp mà phát hiện bị bệnh nghề nghiệp do yếu tố tác hại của nghề cũ gây nên trong khoảng thời gian bảo đảm kể từ ngày nghỉ hưu, chuyển việc khác hoặc thôi việc thì được chủ động đi khám phát hiện và giám định mức suy giảm khả năng lao động do mắc bệnh nghề nghiệp; được hỗ trợ kinh phí khám bệnh, chữa bệnh nghề nghiệp theo quy định.

Và cũng theo nghị định này, người lao động tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN bắt buộc giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động sẽ được hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng hoặc một lần được tính trên cơ sở tổng các mức tiền lương làm căn cứ đóng vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của tất cả các hợp đồng lao động tại thời điểm xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nhưng không quá mức tối đa theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội.

Đối với sử dụng lao động, tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN bắt buộc sẽ được hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động tại đơn vị, góp phần giảm thiểu tối đa các trường hợp TNLĐ và tạo được môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động.

NGỌC TRÂM